.jpg)
Эффективность работы организации определяется в основном профессионализмом ее сотрудников и правильной организацией кадровой документации. И если в крупных предприятиях это не так сильно заметно, то малый и средний бизнес значительно строже относятся к управлению человеческим капиталом. Для корректной проверки состояния документации, сопровождающей все изменения в штате организации, проводится аудит кадрового делопроизводства. В процессе такой процедуры компетентный специалист или их группа оценивают качество составления документов в контексте ее соответствия нормам трудового и налогового законодательства.
http://bit.ly/1jXVmAE
Комментариев нет:
Отправить комментарий