Данная компенсация подлежит выплате при увольнении работника по общим основаниям, установленным ст. 77 ТК РФ. Денежная компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска. При этом, увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию (Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169).
http://www.rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1444пятница, 19 апреля 2013 г.
Проверка кассовой дисциплины налоговыми органами
С 1 января 2012 г. вступило в силу «Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» № 373-П от 12 октября 2011 г. Теперь проверки соблюдения кассовой дисциплины организациями и индивидуальными предпринимателями будут осуществлять не банки, а налоговые органы. Нормативным документом, регулирующим порядок проведения проверок, является Приказ Минфина РФ от 17.10.2011 N 133н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной налоговой службой государственной функци
http://www.rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1430Оплата сверхурочных
Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ).
http://www.rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1426четверг, 18 апреля 2013 г.
Положение об оплате труда
В каждой организации независимо от организационно – правовой формы должно быть Положение об оплате труда. Положение об оплате труда призвано четко и прозрачно регулировать систему оплаты труда в организации, информировать работника об установленном в организации размере и порядке выплаты заработной платы, доплат, надбавок, премий, удержаний из заработной платы, предоставлять работнику достоверную и полную информацию об основаниях, и условиях выплаты премий.
http://rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1389Материальная ответственность работника
В хозяйственной практике организаций не редко возникает вопрос об объеме материальной ответственности работника, которому вверяются материальные ценности. В частности, работодателя интересует вопрос о возможности взыскании с работника причиненного ущерба в полном объеме, либо о заключении с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
http://rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1343пятница, 15 марта 2013 г.
What does the LLC capital stock depend on? The minimal is – 10,000 rub. Can the company use them during its activity? If the capital stock is increased what can it influence on?
The monetary assets turned to the capital stock can be used during you business activity. The capital stock can be increased. The amount of your capital stock can influence only on financial soundness indicators of you company and can be taken into consideration, for example, for getting bank credits in future. As a rule in Russia LLC is set up with the minimal capital stock of 10 000 rub. ©Professional consultation of the “RosCo” company
http://www.rosco.com.ru/consult/?ELEMENT_ID=1064Is Founder personal presence required during the LLC documents submission in Moscow?
Personal presence of the Founder is required in Notary office and during the documents submission to the tax authorities. The documents can be sent to the tax authority via the post office but we do not recommend it as it can cause a delay of LLC registration procedure. Our officials take all the documents required. During the setting up of the bank current account the presence of the General Director is required for sample signature card arrangement.
http://www.rosco.com.ru/consult/?ELEMENT_ID=1063
Подписаться на:
Сообщения (Atom)