В каждой организации независимо от организационно – правовой формы должно быть Положение об оплате труда. Положение об оплате труда призвано четко и прозрачно регулировать систему оплаты труда в организации, информировать работника об установленном в организации размере и порядке выплаты заработной платы, доплат, надбавок, премий, удержаний из заработной платы, предоставлять работнику достоверную и полную информацию об основаниях, и условиях выплаты премий.
http://rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1389
Комментариев нет:
Отправить комментарий